Opodatkowanie Podatków

Podobnie jak w przypadku każdego rodzaju inwestycji, kiedy osiągasz zysk, jest to dochód Dochód jest opodatkowany przez rząd Ile podatku będziesz ostatecznie zapłacić i kiedy będziesz płacić te podatki będzie się różnić w zależności od rodzaju opcji na akcje oferowane i zasady związane z tymi opcjami. Istnieją dwa podstawowe typy opcji na akcje, a dodatkowo rozważane w Kongresie Opcja akcji motywacyjnych ISO oferuje preferencyjne traktowanie pod względem podatkowym i musi spełniać specjalne warunki określone przez Internal Revenue Service Ten typ magazynu opcja pozwala pracownikom uniknąć płacenia podatków na akcje własne, dopóki nie zostaną sprzedane akcje. Kiedy ostatecznie sprzedane są papiery wartościowe, krótkoterminowe lub długoterminowe podatki od zysków kapitałowych są wypłacane w oparciu o uzyskane korzyści, różnica między ceną sprzedaży a zakupem cena Ta stawka podatkowa jest niższa od tradycyjnych stawek podatku dochodowego Podatek od zysków z tytułu długoterminowego zysku wynosi 20 procent i ma zastosowanie, jeśli pracownik posiada udziały przez co najmniej rok po ćwiczenia i dwa lata po dotacji Krótkoterminowy podatek od zysków kapitałowych jest taki sam, jak zwykła stawka podatku dochodowego, która wynosi od 28 do 39 6 procent. Konsekwencje maksymalne trzech typów opcji na akcje. Opcja akcji na akcje wyższe. podatek dochodowy 28 - 39 6.Employer pobiera ulgi podatkowe. Kosztowa potrącenie z tytułu wykonywania pracy przez pracownika. Za potrącenie od pracy pracownika. Przedsiębiorca sprzedaje opcje po upływie 1 roku lub dłużej. Długoterminowe podatek od zysków kapitałowych w 20.Lookresowe podatek od zysków kapitałowych w wysokości 20.Długość długoterminowego podatku od zysków kapitałowych w wysokości 20.Niezakwalifikowane akcje NQSOs nie otrzymują preferencyjnego opodatkowania Tak więc, gdy pracownik nabywa akcje w ramach opcji wyko - nujących, będzie on płacił regularną stawkę podatku dochodowego w wysokości spreadu między kwotą zapłaconą za akcje i cena rynkowa w momencie wykonywania Pracodawcy przynoszą jednak korzyść, ponieważ są w stanie zażądać potrącenia podatkowego, gdy pracownicy wykonują swoje rozwiązania Z tego powodu pracodawcy często rozszerzają NQSO na pracowników, którzy nie są kierownictwem. na 1.000 udziałów po cenie wykonania 10 zł za akcję. Źródło Zużycie stopy zwrotu podatku dochodowego wynoszącej 28 procent Stawka podatku od zysków kapitałowych wynosi 20 procent. W przykładzie dwa osoby są uprawnione do 1000 akcji, a cena strajku wynosi 10 udział Jedna posiada opcje na akcje motywacyjne, podczas gdy druga posiada NQSOs Obydwaj pracownicy korzystają z opcji na poziomie 20 za akcję i posiadają opcje na rok przed sprzedażą na poziomie 30 na akcję Pracownik z ISO nie płaci podatku od ćwiczeń, ale 4000 w kapitale zysk z podatku przy sprzedaży akcji Pracownik z NQSOs płaci regularnie podatek dochodowy w wysokości 2.800 na wykonywanie opcji, a kolejne 2.000 w podatku od zysków kapitałowych, gdy akcje są sprzedawane. Nagrodki na sprzedaż udziałów ISO w ciągu roku Intencją ISO jest wynagradzanie własność pracownicza Z tego powodu ISO może zostać zdyskwalifikowana, tzn. stać się niekwalifikowaną ofertą magazynową - jeśli pracownik sprzedaje akcje w ciągu roku od skorzystania z opcji Oznacza to, że pracownik będzie płacił ordin ary podatkiem dochodowym od 28 do 39 6 procent od razu, w przeciwieństwie do wypłaty długoterminowego podatku od zysków kapitałowych w wysokości 20 procent, gdy akcje zostaną sprzedane później. Inne typy opcji i plany akcji Poza opcjami omówionymi powyżej, niektóre spółki publiczne oferta Rozdział 423 plany zakupów pracowników ESPP Programy te pozwalają pracownikom na zakup akcji spółki po obniżonej cenie do 15 procent i otrzymują preferencyjne traktowanie podatkowe od zysków osiągniętych w momencie sprzedaży akcji. Wiele firm oferuje również akcje w ramach 401 k plan emerytalny Plany te pozwalają pracownikom odłożyć pieniądze na emeryturę i nie podlegają opodatkowaniu z tego dochodu dopiero po przejściu na emeryturę. Niektórzy pracodawcy oferują dodatkowy atut dopasowania wkładu pracownika do 401 tys. z zapasem spółki W międzyczasie zapasy firmy mogą być również nabytych z pieniędzy zainwestowanych przez pracownika w program emerytalny o długości 401 k, umożliwiający pracownikowi na stałe budowę i utrzymanie portfela inwestycyjnego. Specjalność l względy podatkowe dla osób z dużym zyskiem Alternatywny Minimalny podatek AMT może mieć zastosowanie w przypadkach, w których pracownik realizuje szczególnie duże zyski z opcji na akcje motywacyjne Jest to skomplikowany podatek, więc jeśli uważasz, że może to dotyczyć, skonsultuj się ze swoim osobistym doradcą finansowym More a więcej osób jest dotkniętych. Jason Rich, contributor. Home Articles. Stock Opcje i Alternative Minimum Tax AMT. Incentive opcji zapasów ISO może być atrakcyjnym sposobem na wynagrodzenie pracowników i innych usługodawców W przeciwieństwie do niekwalifikowanych opcji NSO, gdzie rozłożenie na opodatkowanie jest opodatkowane przy wykonywaniu przy zwykłych stawkach podatku dochodowego, nawet jeśli akcje nie są jeszcze sprzedawane, normy ISO, jeśli spełniają wymogi, zezwalają posiadaczom nie płacić podatków do momentu sprzedaży udziałów, a następnie do zapłaty podatku od zysków kapitałowych różnica między ceną stypendium a ceną sprzedaży. Ale ISO podlega także alternatywnemu podatkowi minimalnemu AMT, alternatywnym sposobem naliczania podatków, które niektóre filerie muszą używać. AMT może kończy się opodatkowaniu posiadacza ISO na rozproszone w trakcie wykonywania ćwiczeń pomimo zwykle sprzyjającego traktowania tych nagród. Zasady podstawowe ISO. Przede wszystkim należy zrozumieć, że istnieją dwa rodzaje opcji na akcje, opcje niekwalifikowane i opcje na akcje motywacyjne rodzaj opcji, pracownik dostaje prawo do zakupu akcji po ustalonej cenie za określoną liczbę lat w przyszłości, zazwyczaj 10 Kiedy pracownicy decydują się na akcje, powiedziano im, że skorzystają z opcji Więc pracownik może mieć prawo do kupna 100 akcji po 10 na akcję przez 10 lat po upływie siedmiu lat na przykład może wynosić 30 lat, a pracownik może kupić 30 sztuk za 10 lat Jeśli opcja jest NSO, pracownik natychmiast płaci podatek na 20 różnicę nazywaną spreadem po zwykłych stawkach podatku dochodowego Firma otrzyma odpowiednie odliczenie podatkowe Utrzymuje to, czy pracownik przechowuje akcje lub sprzedaje je Z ISO, pracownik nie płaci podatku od czynności fizycznych, a firma nie ma prawa odliczania Zamiast tego, jeśli pracownik posiada udziały przez dwa lata po przyznaniu dotacji i rok po zakończeniu ćwiczeń, pracownik płaci podatek od zysków kapitałowych wyłącznie od ostatecznej różnicy pomiędzy kursem wykonania a ceną sprzedaży Jeśli warunki te nie są spełnione, opcje są opodatkowane jak opcja niekwalifikowana Dla pracowników o wyższych dochodach różnica podatkowa między ISO i NSO może wynosić tyle samo 19,6 na poziomie federalnym, a pracownik ma przewagę odroczenia podatku, dopóki nie zostaną sprzedane akcje wymagania dla ISO, jak wyszczególniono w tym artykule na naszej stronie. Ale ISO mają główną wadę dla pracownika Różnica między ceną zakupu i udzielania pomocy podlega AMT AMT został uchwalony, aby zapobiec podatnikom o wyższych dochodach płacenie za mało ponieważ byli w stanie wziąć różne podatkowe potrącenia lub wykluczenia, takie jak rozłożenie na wykonywanie normy ISO Wymaga to, aby podatnicy, którzy mogą podlegać podatkowi, obliczyć to, co zawdzięczają dwa sposoby Po pierwsze, dowiedzą się ile podatku będą należne przy użyciu zwykłych zasad podatkowych Wtedy, dodają z powrotem do swoich dochodów podlegających opodatkowaniu pewne potrącenia i wykluczenia, jakie wzięli podczas obliczania ich regularnego podatku i, przy użyciu tej teraz wyższej liczby, obliczyć AMT Te dodatki nazywane są elementami preferencji i rozłożeniem na opcję na akcje zachęcające, ale nie jest to NSO. Jednym z tych elementów jest dochód do opodatkowania do 175 000 lub mniej w 2017 r., Stawka AMT wynosi 26 w przypadku kwot nad tym, stawka wynosi 28 Jeśli AMT jest wyższy, podatnik płaci tę kwotę podatku. Jeden punkt większości artykułów w tej kwestii nie jest jasne, że jeśli kwota wypłacona w ramach AMT przekracza kwotę wypłaconą w normalnych zasadach podatkowych w tym roku, ten nadmiar AMT staje się minimalnym ulgą podatkową MTC, która może być stosowana w przyszłych latach, gdy zwykłe podatki przekraczają kwotę AMT. Uwalnianie alternatywnego podatku minimalnego. Tabela poniżej, pochodząca z materiałów dostarczonych przez Janet Birgenheier, Dyrektor ds. Edukacji Klienta w Charles Schwa b, pokazuje podstawowe obliczenia AMT Dodać regularne dochody podlegające opodatkowaniu Medyczne odliczenia dentystyczne Określone różne potrącenia z podziałem na poszczególne odliczenia podlegające amnestii lokalnej lokaty w AMT Zwolnienia osobiste Spread na wykonaniu ISO Wstępne dochody do opodatkowania AMT Zużyte standardowe stawki AMT 78.750 na rok 2017 wspólne filersy 50.600 dla osób niezamężnych 39,375 dla aktów małżeńskich oddzielnie Zmniejsza się o 25 centów za każdy dolar dochodów podlegających opodatkowaniu AMT powyżej 150 000 dla par, 112 500 dla pojedynczych i 75 000 dla aktów małżeńskich oddzielnie Rzeczywiste dochody do opodatkowania w AMT Pomnożenie rzeczywistych dochodów z podatków AMT 26 razy dla kwoty do 175 000 plus 28 kwot nad tym przewidywanym minimalnym opodatkowaniem Oczekiwany minimalny podatek - podatek regularny AMT Jeśli wynik tego obliczenia jest wyższy niż podatek regularny, wówczas płacisz kwotę AMT plus zwykły podatek. Kwota AMT, staje się potencjalnym ulgą podatkową, którą można odjąć od przyszłego podatku. Jeśli w następnym roku Twój reg ular tax przekracza kwotę AMT, wówczas możesz zastosować kredyt w stosunku do różnicy Ile możesz żądać zależy od tego, jak wiele płacisz płacąc AMT w poprzednim roku To daje kredyt, który może być wykorzystany w przyszłych latach Jeśli zapłaciłeś, na przykład o 15 000 więcej z powodu AMT w 2017 r. niż gdybyś zapłacił w regularnych obliczeniach podatkowych, w następnym roku możesz wykorzystać do 15 000 kredytów. Kwota, którą należałoby żądać, byłaby różnicą między zwykłą kwotą podatkową a Obliczanie AMT Jeśli kwota jest wyższa, możesz uznać to jako kredyt i przenieść wszelkie niewykorzystane kredyty na przyszłe lata. Jeśli w 2017 r. Twój regularny podatek jest wyższy niż 8000 AMT, możesz otrzymać 8 000 kredytów i przenieść się do przodu kredyt w wysokości 7 000, aż do jego wykorzystania. Powyższe wyjaśnienie jest oczywiście uproszczoną wersją potencjalnie złożonej sprawy Każda osoba potencjalnie podlegająca AMT powinna korzystać z doradcy podatkowego, aby upewnić się, że wszystko zostało zrobione odpowiednio Ogólnie rzecz biorąc, osoby z inco mes ponad 75 000 rocznie to kandydaci AMT, ale nie ma jasnego podziału linii. Jedynym sposobem na załadowanie AMT byłoby dla pracownika sprzedaż kilku akcji od razu do generowania wystarczającej ilości gotówki, aby kupić opcje w pierwszej kolejności Pracownik mógłby kupić i sprzedać wystarczającą ilość akcji, aby pokryć cenę zakupu, a także wszelkie należne podatki, a następnie zachować pozostałe udziały w systemie ISO. Na przykład pracownik może kupić 5000 akcji, na które ma opcje i utrzymać 5000 w nasz przykład akcji o wartości 30, przy cenie wykonania 10, generowałoby to netto przed podatkami 5000 x 20, lub 100.000 Po opodatkowaniu pozostawiłoby to około 50.000, z uwzględnieniem płac, stanów i podatków federalnych na najwyższym poziomie W następnym roku pracownik musi zapłacić AMT na pozostałych 100 000 spreadów na akcje, które nie zostały sprzedane, co może wynieść 28 000. Pracownik będzie miał więcej niż wystarczającą ilość gotówki, aby sobie z tym poradzić. Kolejna dobra strategia aby skorzystać z opcji motywacyjnych na początku roku To dlatego, że pracownik może uniknąć AMT w przypadku sprzedaży akcji przed końcem roku kalendarzowego, w którym wykonano opcje Na przykład, zakładaj, że John wykonuje swoje ISO w styczniu na poziomie 10 na akcję czas, kiedy akcje są warte 30 Nie ma bezpośredniego podatku, ale 20 rozpowszechniania podlega AMT, który obliczy się w następnym roku podatkowym John trzyma się akcji, ale dokładnie obserwuje cenę blisko do grudnia, są tylko Warto 17 John jest podatnikiem dochodowym o wysokich dochodach Jego księgowy doradza mu, że wszystkie 20 spreadów będzie podlegać opodatkowaniu 26 AMT, co oznacza, że ​​John będzie musiał zapłacić ok. 5 20 dolarów za akcję To robi się niewygodnie blisko zysku z 7 John teraz na udziałach W najgorszym scenariuszu spadają poniżej 10 roku następnego, co oznacza, że ​​John musi zapłacić 5 20 za akcję od udziałów, w których rzeczywiście stracił pieniądze. Jeśli jednak John sprzeda przed 31 grudnia, może on chronić swoje zyski W zamian będzie płacił zwykłe dochody t topór na 7 spreadu Zasada tutaj jest taka, że ​​cena sprzedaży jest mniejsza niż wartość godziwej rynkowej w trakcie wykonywania, ale większa niż cena dotacji, a następnie zwykły podatek dochodowy jest należny na spread Jeśli jest wyższy niż wartość godziwej rynkowej powyżej 30 w tym przykładzie zwyczajny podatek dochodowy jest należny od kwoty spreadu w trakcie realizacji, a krótkoterminowy podatek od zysków kapitałowych jest należny z tytułu dodatkowej różnicy kwoty powyżej 30 w tym przykładzie. Z drugiej strony, jeśli w grudniu cena akcji nadal wygląda na silne, John może utrzymać się przez kolejny miesiąc i kwalifikować się do leczenia zysków kapitałowych Wykonując na początku roku, zminimalizował okres po 31 grudnia, musi on posiadać akcje przed podjęciem decyzji o sprzedaży. W późniejszym roku w trakcie ćwiczeń , tym większe ryzyko, że w następnym roku podatkowym cena akcji spadnie gwałtownie Jeśli John czeka po 31 grudnia na sprzedaż swoich akcji, ale sprzeda je przed upływem rocznego okresu utrzymywania, to rzeczy są naprawdę mroczne jest nadal przedmiotem do AMT i musi płacić zwykły podatek dochodowy od spreadu. Na szczęście prawie w każdym przypadku sprzyja to zwykłym podatkom dochodowym powyżej wyliczenia AMT, a on nie musiał dwukrotnie płacić podatków. Wreszcie, jeśli John ma dużo dostępnych opcji niekwalifikowanych, mógłby wykonywać wiele z nich w ciągu roku, w którym korzysta również z ISO. Zyskuje to kwotę zwyczajnego podatku dochodowego, którą płaci, i może doprowadzić do całkowitego zwyczajnego podatku podatkowego, aby mógł on przekroczyć jego obliczenia AMT Oznaczałoby to, że nie miałby AMT w przyszłym roku płacić. Warto pamiętać, że ISO dostarczają ulgę podatkową pracownikom, którzy chętnie ryzykują utrzymaniem swoich udziałów Czasami ryzyko to nie obejmuje pracowników, rzeczywisty koszt AMT nie jest całkowitą kwotą zapłaconą od tego podatku, ale kwotą, przez którą przekracza zwykłe podatki Prawdziwą tragedią nie są osoby, które ryzykują świadomie i tracą, ale ci pracownicy, którzy trzymają się swoich akcji, e konsekwencje, ponieważ AMT jest nadal czymś dużo pracowników wiedzą niewiele lub nic na temat i są zaskoczeni zbyt późno, aby nauczyć się, że muszą płacić. Zostań poinformowany. Zdobyć najwięcej z opcji na akcje pracownicze. Plan opcji na akcje pracownicze może być lukratywną inwestycją instrumenty, jeśli są odpowiednio zarządzane Z tego powodu te plany od dawna służyły jako skuteczne narzędzie przyciągania najwyższych kadry kierowniczej, a w ostatnich latach stały się popularnym środkiem zwabiania pracowników niewykonawczych Niestety niektórzy nadal nie wykorzystują w pełni pieniędzy wygenerowanych przez ich stan pracowniczy Zrozumienie charakteru opodatkowania opcji na akcje i wpływu na dochody osobiste jest kluczem do maksymalizacji takiego potencjalnie dochodowego zysku. Co to jest opcja akcji pracowniczych Opcja akcji pracowniczej jest umową wydaną przez pracodawcę pracownikowi na zakup zestawu ilość akcji spółki po ustalonej cenie przez ograniczony okres czasu Istnieją dwie szerokie klasyfikacje opcji na akcje wyemitowanych niekwalifikowanych opcji na akcje NSO a nd opcji motywacyjnych opcji na akcje opcji ISO. Nie kwalifikowane opcje na akcje różnią się od opcji na akcje motywacyjne na dwa sposoby. Po pierwsze, organizacje pozarządowe oferują pracownikom niewykonawczym, dyrektorom zewnętrznym lub konsultantom. Natomiast ISO są ściśle zarezerwowane dla pracowników bardziej szczegółowo, kierownictwo firmy Po drugie, opcje niekwalifikowane nie są objęte specjalnym federalnym opodatkowaniem, a opcje na akcje zachęcane są przyznawane w korzystnym opodatkowaniu, ponieważ spełniają szczególne przepisy ustawowe opisane w kodeksie dochodów wewnętrznych więcej na temat tego korzystnego opodatkowania. Poniżej przedstawiono plany ISO i plany wspólnego cecha, którą mogą czuć skomplikowane Transakcje w ramach tych planów muszą odbywać się zgodnie z określonymi warunkami określonymi w umowie pracodawcy i Kodeksie dochodów wewnętrznych. Grant, data ważności, uprawnienie do głosowania i ćwiczenia Aby rozpocząć, pracownicy zazwyczaj nie otrzymują pełnej własności opcji w dacie rozpoczęcia kontraktu znanego również jako data przyznania muszą być zgodne z określonym harmonogramem znanym jako harmonogram nabywania uprawnień podczas korzystania z opcji Harmonogram nabywania uprawnień rozpoczyna się w dniu przyznania opcji i podaje daty, w których pracownik może wykonywać określoną liczbę akcji Na przykład, pracodawca może udzielić 1000 udziałów w dacie przyznania, ale rok od tej daty 200 udziałów uprawnia pracownika do wykonywania 200 z 1000 wyemitowanych akcji począwszy od roku następnego, kolejne 200 udziałów, a więc po upływie terminu ważności karty upływa data wygaśnięcia W tym dniu pracodawca nie traci już prawa do jego nabycia przez spółkę na podstawie umowy. Opcja akcji pracowniczych jest przyznawana po określonej cenie, określanej jako cena wykonania Jest to cena za akcję, którą pracownik musi zapłacić za wykonywanie jego lub jej opcje Cena wykonania jest ważna, ponieważ jest wykorzystywana do określenia zysku zwanego elementem okazyjnym i podatkiem należnym od umowy Elementem okazyjnym jest odejmowanie od ex erc erc of of of of of of of of of of of of of of of of of of of of of of of of of of kontrakty na opcje na akcje są uzależnione od typu posiadanej opcji. Dla niekwalifikowanych opcji na akcje NSO. Dotacja nie jest zdarzeniem podlegającym opodatkowaniu. Początek rozpoczynania w momencie wykonywania Elementem okazyjnym niekwalifikowanej opcji na akcje jest odszkodowanie i podlega opodatkowaniu przy zwykłych stawkach podatku dochodowego Na przykład, jeśli pracownik otrzymuje 100 sztuk akcji A w cenie wykonania 25, wartość rynkowa akcji w czasie wykonywania wynosi 50. Elementem negocjacyjnym umowy jest 50 - 25 x 100 2,500 Zauważ, że zakładamy, że akcje te są w 100. Sprzedaż zabezpieczenia powoduje inne zdarzenie podlegające opodatkowaniu Jeśli pracownik zdecyduje się sprzedać akcje bezpośrednio lub mniej niż rok z ćwiczeń, transakcja zostanie zgłoszona jako krótkoterminowe zyski lub straty kapitałowe i będą podlegały opodatkowaniu według stawek podatku dochodowego od osób normalnych. Jeżeli pracownik zdecyduje się sprzedać akcje w rok po jego wykonaniu, sprzedaż zostanie zgłoszona jako długoterminowe zyski kapitałowe, a podatek zostanie obniżony. Ceny motywacyjne ISO otrzymują specjalne traktowanie pod względem podatkowym. Dotacja nie jest transakcją podlegającą opodatkowaniu. Żadne zdarzenia podatkowe nie są zgłaszane w trakcie wykonywania czynności, jednakże element okazyjności opcji na akcje zachęcające może powodować alternatywne minimalne opodatkowanie AMT. Pierwsze zdarzenie podlegające opodatkowaniu występuje w sprzedaży Jeśli akcje są sprzedawane bezpośrednio po ich wykonaniu, element okazyjny jest traktowany jako zwykły dochód. Zysk z tytułu umowy będzie traktowany jako długoterminowy zysk kapitałowy, jeśli następująca zasada zostanie uznana, że ​​zapasy muszą być odbywał się przez 12 miesięcy po zakończeniu ćwiczeń i nie powinien być sprzedawany do dwóch lat po dacie przyznania grantu Przykładowo, załóżmy, że akcja A została przyznana w dniu 1 stycznia 2007 r. 100 głosów przysługujących Wykonawcy wykonują opcje z dniem 1 czerwca 2008 r. lub chce zgłosić zysk z umowy jako długoterminowy zysk kapitałowy, akcje nie mogą być sprzedane przed 1 czerwca 2009 r. Inne kwestie Chociaż termin ważności strategii na akcje jest ważny, należy wziąć pod uwagę inne okoliczności Inna kluczowym aspektem planowania opcji na akcje jest to, że instrumenty te będą miały całkowitą alokację aktywów. Aby każdy plan inwestycyjny odnieść sukces, aktywa muszą być odpowiednio zróżnicowane. Pracownik powinien być ostrożny w stosunku do skoncentrowanych pozycji na większości akcji firmy. Większość doradców finansowych sugeruje że akcje spółki powinny reprezentować 20 w większości planu inwestycyjnego Chociaż można czuć się dobrze inwestując większy procent swojego portfela w swojej własnej firmie, po prostu łatwiej jest dywersyfikować Skonsultować się z specjalistą ds. finansów lub podatków w celu ustalenia najlepszego planu realizacji Twój portfel. Bottom Line Conceptually, opcje są atrakcyjną metodą płatności Co lepszym sposobem na zachęcanie pracowników do udziału w rozwoju o a nie oferując im kawałek ciasta W praktyce odkupienie i opodatkowanie tych instrumentów może być dość skomplikowane Większość pracowników nie rozumie skutków podatkowych posiadania i korzystania z ich opcji W rezultacie mogą być mocno karane przez Wujek Sam i często przegapcie niektóre z pieniędzy generowanych przez te umowy Pamiętaj, że sprzedaż Twojego akcji pracownika natychmiast po ćwiczeniu spowoduje wzrost krótkoterminowego podatku od zysków kapitałowych Czekam, aż sprzedaż kwalifikuje się do uzyskania niższego długoterminowego podatku od zysków kapitałowych może zaoszczędzić ty setki, a nawet tysiące.